昆山联滔电子有限公司是一家专业从事电子研发、生产、销售的高科技企业，为了提高员工的综合素质，公司定期举办各类培训活动，本文将为您揭秘昆山联滔培训流程，了解几点进车间，助力您的职场成长。
昆山联滔培训简介
昆山联滔电子有限公司重视员工培训，旨在提升员工的专业技能和综合素质，公司培训分为以下几个阶段：
1、入职培训：针对新入职员工，进行公司文化、规章制度、岗位职责等方面的培训。
2、职业技能培训：针对不同岗位，进行专业技能培训，如电子焊接、组装、检验等。
3、岗位技能提升培训：通过内部讲师或外部培训机构，对员工进行岗位技能提升培训。
4、跨岗位交流培训：组织员工进行跨岗位交流，提高团队协作能力。
几点进车间
在昆山联滔，培训结束后，员工需要进行实习，即进入车间进行实际操作，以下是几点进车间的时间安排：
1、周一至周五：早上7:30进车间，进行早会及班前准备工作。
2、周六、周日：休息，不进车间。
3、节假日：根据国家法定节假日安排休息，不进车间。
1、熟悉生产线：实习期间，员工首先需要熟悉生产线上的各个工位，了解各自岗位的职责。
2、学习操作技能：在导师的指导下，学习电子焊接、组装、检验等操作技能。
3、实际操作：在实际生产过程中，员工需要按照要求完成相应的任务，提高自己的操作熟练度。
4、质量意识培养：在生产过程中，员工要注重产品质量，培养严谨的工作态度。
实习期间注意事项
1、严格遵守公司规章制度，保持车间秩序。
2、服从导师安排，虚心学习，积极提问。
3、注意个人安全，遵守操作规程，预防事故发生。
4、互相帮助，团结协作，共同提高生产效率。
实习评价与转正
1、实习评价：实习期间，公司会对员工的表现进行综合评价，包括技能掌握、团队协作、质量意识等方面。
2、转正：根据实习评价结果，表现优秀的员工将有机会转正，成为公司正式员工。
昆山联滔电子有限公司通过一系列的培训活动，助力员工成长，几点进车间是培训过程中的重要环节，员工在此期间将掌握实际操作技能，为成为公司正式员工打下坚实基础，希望每一位员工都能珍惜实习机会，努力学习，为自己的职业生涯助力。