随着企业对生产效率和质量要求的不断提高，5S管理作为一种有效的现场管理方法，被广泛应用于各类车间的日常管理中，为了确保5S培训的成效，培训结束后，填写一份详细的结果反馈表是必不可少的，本文将详细介绍车间5S培训结果反馈表的填写方法及注意事项。
5S培训结果反馈表概述
5S培训结果反馈表主要用于收集参训人员在培训过程中的学习心得、对培训内容的满意度、对实际操作的掌握程度以及针对5S管理的改进建议，通过填写此表，可以全面了解培训的效果，为后续的培训工作和现场管理提供依据。
5S培训结果反馈表填写指南
1、基本信息
（1）姓名：填写参训人员的姓名。
（2）部门：填写参训人员所属部门。
（3）岗位：填写参训人员的岗位。
（4）培训日期：填写培训的具体日期。
2、培训内容满意度
（1）培训内容：针对培训内容，参训人员可以从以下几个方面进行评价：
- 对培训内容的整体满意度；
- 对培训内容的实用性评价；
- 对培训内容的针对性评价。
（2）培训讲师：对培训讲师的教学方法、表达能力、专业知识等方面进行评价。
3、实际操作掌握程度
（1）5S基本概念：评价参训人员对5S基本概念的理解程度。
（2）整理、整顿、清扫、清洁、素养：针对5S的五个步骤，评价参训人员在实际操作中的掌握程度。
4、改进建议
（1）针对培训内容：提出对培训内容的改进建议。
（2）针对实际操作：提出在实际操作过程中遇到的问题及改进措施。
（3）针对现场管理：提出针对现场管理的改进建议。
5、总结评价
（1）总体评价：对本次培训进行总体评价。
（2）对培训效果的期望：对培训效果的期望及后续改进方向。
填写注意事项
1、客观公正：在填写反馈表时，应保持客观、公正的态度，如实反映实际情况。
2、认真填写：仔细阅读每一项内容，确保填写完整、准确。
3、注重细节：对于实际操作掌握程度、改进建议等部分，要注重细节，提出具有可操作性的建议。
4、保密原则：在填写反馈表时，保护个人隐私，不得泄露公司机密。
车间5S培训结果反馈表的填写是确保培训效果的重要环节，通过填写此表，可以全面了解参训人员的学习成果，为后续的培训工作和现场管理提供有力支持，希望本文的填写指南能对您有所帮助。