随着我国经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须拥有一支高素质的员工队伍，而员工培训是企业实现可持续发展的重要手段之一，对于许多企业来说，建立完善的企业培训体系并非易事，在这种情况下，企业培训系统外包应运而生，成为助力企业提升人才培养效能的解决方案，本文将从以下几个方面对企业培训系统外包进行探讨。
企业培训系统外包的优势
1、专业化服务
企业培训系统外包可以让企业借助专业培训机构的力量，提升培训质量，专业培训机构拥有丰富的人力资源、先进的培训设备和专业的培训师，能够为企业提供高质量的培训服务。
2、降低成本
企业培训系统外包可以避免企业自己建立培训体系所需要的大量资金投入，企业只需支付一定的外包费用，即可享受到专业培训机构的优质服务。
3、提升培训效果
专业培训机构拥有丰富的培训经验，能够针对企业需求设计合理的培训方案，提高培训效果，培训机构可以根据学员的学习进度和学习效果，及时调整培训内容和方式。
4、提高员工满意度
企业培训系统外包有助于提高员工满意度，通过系统、专业的培训，员工可以提升自身能力，增强对企业文化的认同感，从而提高员工的归属感和忠诚度。
企业培训系统外包的类型
1、完整外包
企业将培训系统的设计、实施、评估等全部环节外包给专业培训机构，这种方式适用于企业培训需求较大，且自身条件不足以承担全部培训任务的情况。
2、部分外包
企业将培训系统中的一部分环节外包，如培训师资、培训课程、培训场地等，这种方式适用于企业有一定培训基础，但需要提升培训质量的情况。
3、项目外包
企业针对某一特定项目，如新员工入职培训、专业技能提升培训等，将培训任务外包给专业培训机构，这种方式适用于企业对特定项目有明确需求的情况。
企业如何选择合适的培训系统外包供应商
1、信誉评估
选择培训系统外包供应商时，首先要了解其信誉，可以通过查询相关资质、了解合作伙伴评价、参考客户评价等方式，对供应商的信誉进行评估。
2、专业能力
了解供应商的专业能力，包括培训师资、培训课程、培训设施等方面，确保供应商能够为企业提供高质量、专业化的培训服务。
3、成本效益
综合考虑供应商的报价、服务内容、合作期限等因素，选择性价比高的合作伙伴。
4、服务承诺
关注供应商的服务承诺，如售后保障、培训效果保障等，确保企业在培训过程中能够得到充分的保障。
企业培训系统外包是企业在激烈市场竞争中，提升人才培养效能的有效途径，通过选择合适的培训系统外包供应商，企业可以降低成本、提高培训效果、提升员工满意度，在实施企业培训系统外包过程中，企业应注重供应商的选择与评估，以确保培训系统外包的顺利进行。