随着我国制造业的飞速发展，企业对生产一线员工的技能水平要求越来越高，为了确保产品质量和提升生产效率，各企业纷纷开展了车间培训，提高员工的综合素质，车间培训又被称作哪些岗位呢？本文将为您一一揭晓。
车间培训的岗位名称及职责
1、培训专员
培训专员是企业中负责组织、策划、实施和监控车间培训的专业人员，其主要职责包括：
（1）根据公司发展战略和车间生产需求，制定年度培训计划；
（2）开发或选用适合车间员工的培训课程；
（3）组织培训活动，确保培训效果；
（4）评估培训成果，为后续培训提供依据。
2、培训师
培训师是负责讲授专业知识、技能和操作规程的教练，其主要职责包括：
（1）根据培训需求，编写培训教材；
（2）准备培训场地和教学设备；
（3）开展互动式教学，激发学员学习兴趣；
（4）评估学员学习效果，提供个性化辅导。
3、内部讲师
内部讲师是企业内部具备丰富实践经验、熟悉业务流程的优秀员工，其主要职责包括：
（1）分享自身工作经验和技巧；
（2）为学员提供实践操作指导；
（3）根据实际需求，开发培训课程；
（4）协助培训专员完成培训计划。
4、培训助理
培训助理是培训过程中的助手，协助培训专员完成各项培训任务，其主要职责包括：
（1）协助培训专员组织培训活动；
（2）提供培训资料、场地和设备支持；
（3）负责学员签到、考勤等工作；
（4）协助培训师进行教学辅助。
车间培训岗位的价值
1、提升员工技能水平
车间培训岗位通过传授专业知识、技能和操作规程，帮助员工提升自身素质，提高工作效率，这对企业降低生产成本、提高产品质量具有重要意义。
2、优化生产流程
培训专员通过评估培训成果，不断优化培训内容和方式，推动车间生产流程的优化，这对于提高生产效率、降低生产成本具有积极作用。
3、强化团队协作
车间培训岗位有助于增强员工之间的沟通与协作，提高团队整体执行力，这对于企业实现战略目标具有重要意义。
4、培养后备人才
培训专员、培训师等岗位可以发掘和培养企业内部优秀人才，为企业的长远发展储备力量。
5、营造学习型组织
车间培训岗位有助于营造一个积极向上的学习氛围，激发员工的学习热情，促进企业持续发展。
车间培训岗位在企业中发挥着举足轻重的作用，通过优化培训体系、提升培训质量，为企业创造更多价值，在今后的工作中，让我们共同关注和重视车间培训岗位，为企业发展贡献力量。