根据《公司员工培训管理制度》的相关规定，为加强员工技能培训，提高员工综合素质，确保车间生产安全、稳定运行，公司于近日开展了针对性的车间培训，个别员工未能按时报到参加培训，严重影响了培训效果的发挥，现将有关事项通知如下：
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缺席车间培训的处罚通知
1、对缺席车间培训的员工，公司将根据实际情况，进行以下处罚：
（1）扣除缺席培训当月基本工资的10%；
（2）取消缺席培训期间的年终奖金及绩效奖金；
（3）降低本次培训考核成绩；
（4）纳入公司不良记录，影响员工晋升、调职、评先评优等。
2、对多次缺席车间培训的员工，公司将进一步加强管理，必要时可采取以下措施：
（1）安排人员进行谈话，了解原因，加强思想教育；
（2）限制员工请假权限；
（3）安排调离车间岗位；
（4）严重者，可依法解除劳动合同。
后续处理办法
1、请缺席培训的员工，在接到处罚通知之日起三日内，提交书面检查及相关证明材料，逾期未提交者，公司将视为认罚，并追究相应责任。
2、对因特殊原因（如病假、产假等）无法参加培训的员工，需在培训前向车间主任提交相关证明材料，经审批后，后方可调休培训。
3、车间主任及相关部门应加强培训管理，确保培训活动有序开展，对未能按时参加培训的员工，要及时核实原因，并按照公司相关规定进行处理。
4、公司将持续关注车间培训效果，对培训内容、方式、时间等进行优化，以满足员工成长和车间生产需求。
提醒事项
1、请广大员工充分认识参加车间培训的重要性，提高自身业务素质，为车间安全、稳定运行贡献力量。
2、请各位车间员工严格遵守公司规章制度，按时参加各类培训，共同营造良好的工作氛围。
3、公司将进一步加强对车间培训工作的监督检查，对违规行为严肃处理。
望全体员工予以高度重视，积极配合，特此通知。
公司人力资源部
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