为进一步提高我司生产效率，优化车间岗位配置，确保新入职员工能够迅速融入工作环境，提升职业技能，公司决定对车间岗位进行优化调整，并开展针对性的岗位培训，现将有关事项通知如下：
岗位调整概述
1、调整目的：通过岗位调整，实现人员与岗位的合理匹配，提高生产效率，降低生产成本，提升产品质量。
2、调整范围：本次岗位调整涉及公司所有车间生产岗位。
3、调整时间：岗位调整将于2023年5月15日正式实施。
岗位培训计划
1、培训目标：使新入职员工及岗位变动员工熟练掌握岗位操作技能，熟悉产品特性，提高工作效率。
2、培训对象：新入职员工、岗位变动员工及有意提升自身技能的在职员工。
3、：
- 岗位操作技能培训：包括但不限于设备操作、产品组装、检验标准等。
- 安全生产培训：强调安全生产意识，普及安全操作规程，提高自我保护能力。
- 产品知识培训：介绍产品特性、生产工艺、质量控制要点等。
- 团队协作培训：提升员工团队协作能力，促进跨部门沟通与协作。
4、培训时间：培训时间将根据具体岗位需求和工作安排合理规划，确保不影响正常生产。
5、培训方式：
- 理论培训：由公司内部讲师或外部专业讲师进行授课。
- 实操培训：在实际生产现场进行操作演示和指导。
- 案例分析：通过实际案例讲解岗位操作要点及解决方法。
实施安排
1、报名方式：请有意参加培训的员工于2023年5月10日前，向所在部门负责人提出培训申请。
2、培训考核：培训结束后，将对参训员工进行考核，考核合格者将获得公司认可的岗位技能证书。
3、后续跟进：公司将定期对培训效果进行评估，并根据实际需求调整培训内容和形式。
注意事项
1、积极参与：请所有员工积极参与岗位培训和岗位调整，以提高自身综合素质。
2、保密原则：在培训过程中，请严格遵守保密原则，确保公司技术秘密的安全。
3、时间安排：请各位员工合理安排时间，确保培训和岗位调整工作的顺利进行。
感谢各位员工对公司的支持和配合，让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！
特此通知。
公司人力资源部
2023年5月5日