在欧菲光，有一群充满活力、富有创造力的年轻人，他们初入职场，带着满腔热情，怀揣着对未来的憧憬，为了让他们尽快适应工作环境，掌握岗位技能，欧菲光公司精心组织了一系列的培训活动，带领新人走进车间，感受企业文化，传承工匠精神。
精心策划，全方位培训
欧菲光公司深知新人进车间的重要性，为此，公司从多个方面入手，对新人进行全面培训，制定了详细的培训计划，确保新人能够在短时间内掌握岗位技能，培训内容包括：企业文化、产品知识、操作技能、安全规范等。
1、企业文化培训：通过开展企业历史、发展历程、企业愿景等方面的培训，让新人深入了解欧菲光的企业文化，增强员工的归属感和自豪感。
2、产品知识培训：邀请专业讲师为新人讲解公司主要产品的技术特点、生产流程等，让新人对公司产品有全面的认识。
3、操作技能培训：针对不同岗位，安排经验丰富的师傅进行一对一指导，传授操作技巧，确保新人能够熟练掌握岗位技能。
4、安全规范培训：强调安全生产的重要性，让新人了解并掌握各类安全操作规程，确保生产安全。
走进车间，体验工匠精神
为了让新人更快地适应工作环境，欧菲光公司组织新人走进车间，亲身感受工匠精神，在车间里，他们参观了各个生产环节，了解了产品的生产过程，与师傅们交流学习。
1、观摩生产流程：新人跟随师傅参观生产线，了解各个工位的生产任务和操作要求，感受生产的严谨与精细。
2、学习操作技巧：在师傅的指导下，新人亲手操作设备，学习产品的组装、调试等技能。
3、交流心得体会：新人与师傅、同事分享自己的学习心得，交流工作经验，共同进步。
传承技艺，助力成长
在欧菲光的培训过程中，师傅们不仅是传授技能的导师，更是新人成长道路上的引路人，他们用自己的经验和智慧，帮助新人快速成长。
1、师傅传帮带：师傅们以身作则，言传身教，将丰富的经验传授给新人，帮助他们快速掌握岗位技能。
2、营造良好氛围：师傅们关心新人的成长，鼓励他们积极学习，共同营造一个团结、互助、向上的工作氛围。
3、关注新人成长：公司定期组织新人座谈会，了解他们的工作、生活情况，帮助他们解决实际困难，助力他们成长。
欧菲光公司通过精心策划、全方位的培训，带领新人走进车间，让他们在短时间内掌握岗位技能，感受企业文化，传承工匠精神，相信在欧菲光的培养下，这些新人们必将迅速成长，为公司的发展贡献自己的力量。